OnePartnerGroup

Inkluderingsguiden | Del 4 av 10 💙

"Nyfikenhet är ett av de viktigaste beteendena." – Aaron Kroon

Inkludering byggs sällan genom stora initiativ.

Den byggs när du kommer ihåg något en kollega berättat. När du följer upp ett samtal. När du ställer en extra fråga och visar att du faktiskt vill förstå.

Små handlingar skapar tillit. Och tillit bygger starka team.

Vilken liten handling tycker du gör störst skillnad för arbetsmiljön?

Igår blev en minnesvärd kväll för oss på OnePartnerGroup!

Vi var på plats på Stora Karriärdagen i Stockholm, där vi hade glädjen att få ta emot inte mindre än tre fina utmärkelser:

🏆 Årets karriärsida
🏆 Årets Employer Branding-person – vår kollega Jane Bergman
🏆 Årets hederspris – vår grundare Stefan Alvarsson

– Det känns fantastiskt att vi får ta emot de här utmärkelserna. Det här är något vi alla på OnePartnerGroup kan vara stolta över, säger Jane Bergman, Employer Branding Manager på OnePartnerGroup.

Tack till Karriärföretagen och ett stort tack till alla våra kollegor som varje dag är med och gör OnePartnerGroup till vad vi är. 💙

Vad händer med dem som redan är på plats när rätt kompetens saknas?

Arbetsuppgifterna försvinner inte. De fördelas på kollegorna som är kvar. Och över tid riskerar kompetensbristen att bli något betydligt allvarligare än ett rekryteringsproblem.��
Hur påverkar detta din bransch och region?��

Ta del av hela rapporten Kompetensutmaningen 2026 och se hur ditt företag påverkas: onepartnergroup.se/kompetensagenten

Inkluderingsguiden | Del 3 av 10 💙

"Det är när det börjar skava som man ser om det finns psykologisk trygghet på riktigt." – Aaron Kroon

Många arbetsplatser beskriver sig som öppna. Men vad händer när någon ifrågasätter ett beslut, lyfter ett problem eller erkänner ett misstag?

Det är då kulturen sätts på prov.

Som ledare bygger du trygghet genom hur du bemöter de samtalen – inte genom vad som står i värdegrunden.

Vad gör du för att människor ska våga säga det som är svårt?

Hur hittar du jobbet du drömmer om? 💭

Kanske vet du precis vart du vill. Eller så vet du bara att du är redo för något nytt. Oavsett vilket finns det saker du kan göra för att komma närmare ett jobb som känns rätt för dig.

Börja med att fundera på vad ditt mål är. Se över vilka människor du har i ditt kontaktnät. Och när du hittar ett jobb du verkligen vill ha – lägg tiden på att göra ansökan relevant för just den tjänsten.

Andreas Lindqvist på OnePartnerGroup i Umeå har guidat många arbetssökande genom åren. Ett av hans viktigaste råd är att inte sluta drömma, utan i stället fundera på hur du ska ta dig dit.

Vill du ha fler råd? Ta del av alla Andreas tips för att hitta drömjobbet i artikeln 👉 https://www.onepartnergroup.se/kunskap/andreas-tipsar-sa-hittar-du-ditt-droemjobb

Idag släpper vi vår nya rapport: Kompetensutmaningen 2026!

En rikstäckande undersökning bland svenska företag. Länge har det pratats om kompetensbristen som ett av samhällets största tillväxthinder. Men här har analysen ofta stannat. Vad beror den på? Vad är konsekvenserna? Vem tar ansvar för att lösa problemet?

Vi vill heller inte bara släppa ännu en lång rapport. Därför lanserar vi samtidigt Sveriges första Kompetensagent™. Den gör all data och kunskap enkelt användbar för det enskilda företaget.

Ta del av rapporten och lös din kompetensfråga här: onepartnergroup.se/kompetensagenten

Inkluderingsguiden | Del 2 av 10 💙

"Sekunden vi säger att det här är någon annans ansvar, då säger vi också att vissa kan luta sig tillbaka." – Aaron Kroon

När inkludering blir en fråga för HR riskerar resten av organisationen att kliva åt sidan.

Företagskultur formas av det ledningen prioriterar, följer upp och pratar om. Du behöver inte ha alla svar, men du behöver visa att frågan är viktig.

Ledarskap handlar om att skapa riktning.

Hur visar ni i ledningen att inkludering är en del av er verksamhet?

Har du frågor när du söker jobb? 💙

Du är mitt i en ansökan. Eller har precis skickat iväg den. Och plötsligt dyker frågorna upp. Vad händer nu? Hur ser processen ut? Och hur vet jag hur det går?

Vi hjälper dig att reda ut frågetecknen. På vår hemsida har vi samlat svar på vanliga frågor som kan dyka upp när du söker jobb hos oss på OnePartnerGroup. Du hittar alla frågor och svar på vår hemsida 👉 https://www.onepartnergroup.se/fragor-och-svar

Söker du ett efter en ny utmaning? Se hit! 🔍🌟 Vi har flera möjligheter och spännande jobb för dig som är redo för något nytt. Läs mer på vår hemsida och ansök idag! 👇🏼

💙 Rekryterande konsultchef | OnePartnerGroup | Eskilstuna | —> https://www.onepartnergroup.se/lediga-jobb/487070

💙 Säljare av industriportar | Hörmann | Stockholm | —> https://www.onepartnergroup.se/lediga-jobb/487262

💙 Servicetekniker | Lyreco | Växjö | —> https://www.onepartnergroup.se/lediga-jobb/487239

💙 CNC-operatör | OnePartnerGroup | Göteborg | —> https://www.onepartnergroup.se/lediga-jobb/487145

💙 Servicechef | Finnvedens Lastvagnar | Skövde | —> https://www.onepartnergroup.se/lediga-jobb/486655

Du kan läsa mer om tjänsterna och ett flertal andra spännande tjänster här —> https://www.onepartnergroup.se/jag-soker-jobb.

Mellan sena sommarkvällar, roadtrips, promenader och lugna morgnar finns det ibland tid för nya tankar och reflektioner.

Därför vill vi tipsa om ett avsnitt av “Din bästa kollega” där vi gästas av Anders Hansen – överläkare i psykiatri, författare och föreläsare. I avsnittet pratar vi om personligheter, stress, återhämtning och hur våra hjärnor påverkas.

✨ Vad är egentligen skillnaden mellan stress och ångest?�✨ När blir stress farlig?�✨ Hur påverkas vi av arbetsliv och distansjobb?�✨ Och hur hittar vi bättre återhämtning?

Ett avsnitt som passar perfekt att lyssna på i sommar – oavsett om du har semester eller bara försöker hitta små stunder av lugn i vardagen. Du hittar avsnittet där poddar finns eller på vår hemsida!

Trevlig lyssning 🎧

https://www.onepartnergroup.se/case/partnerskap-som-sakrar-nobel-biocares-langsiktiga-kompetensforsorjning

OPG x Nobel Biocare. Att hitta senior ingenjörskompetens i en konkurrensutsatt region är ingen enkel uppgift. Länk till hela artikeln finns i bion❕ För Nobel Biocare handlade det inte bara om att fylla en roll, utan om att säkra sin långsiktiga kompetensförsörjning, utan att tumma på kvalitet eller kandidatupplevelse. Genom ett nära partnerskap med oss på OnePartnerGroup: ✔️ nådde de kandidater de annars inte hade kommit i kontakt med. ✔️ stärkte de sitt arbetsgivarerbjudande lokalt. ✔️ lyckades de genomföra rekryteringar som annars varit svåra att få till. Stort tack till Nobel Biocare och Cecilia Andersson för förtroendet och ett fint samarbete! 💙

Idag var det vår tur på Aaron Kroons turné genom OPG-Sverige, stopp nr 5; Örebro! En fantastisk föreläsning i ämnet Inkludera mera, lunch och logi på Conventum för drygt 100 personer, där vi tillsammans med Nercia fick äran att välkomna alla närvarande. Stort TACK Aaron 💙 och alla som kom.

Ett godare bud 🍬 från vår samarbetspartner Adway anlände förra veckan. Något att värma upp med inför påskäggen! Tack snälla, och vi ser fram emot nästa tävling 😁

En bättre tisdag när man får fira Fettisdagen med Din Bästa Kollega.

Vi kan nu stolt presentera vårt samarbete med FoodVentures i Frövi!🌱🍅
Från första Maj välkomnar vi dig i din nya tjänst som växthusarbetare. I en trivsam miljö erbjuder vi dig ett fysiskt och självständigt arbete där noggrannhet står i fokus.
Varmt välkommen med din ansökan via annonsen 👩🏼‍🌾👨🏽‍🌾.