Pasja Pracy i Rozwoju

Poznajcie nas bliżej…
Przedstawiamy Klaudia Siekańska - kolejną trenerkę Pasji Pracy i Rozwoju, ekspertkę ds. inkluzji i neuroróżnorodności, praktyczkę TSR i TUS oraz autorkę powieści dla młodzieży.

Wspiera dzieci i młodzież ze SPE, a także ich rodziny, opiekunów i nauczycieli. Pomaga lepiej rozumieć emocje i trudne zachowania, szczególnie te związane ze złością i agresją. Patrzy na nie szeroko — z uwzględnieniem potrzeb dziecka, jego otoczenia i indywidualnego sposobu odbierania świata.

W swojej pracy stawia na relację, komunikację i rozwijanie umiejętności samoregulacji. Łączy sprawdzone metody, takie jak TSR, TUS i interwencja kryzysowa, z twórczym wykorzystaniem opowieści i biblioterapii.

Ma ponad 12 lat doświadczenia w komunikacji. Pracowała jako dziennikarka i event managerka, a dziś jest także autorką powieści YA „Kasia Katarzyna”. Dobrze rozumie język młodych ludzi i potrafi odnaleźć się w wymagających sytuacjach oraz skomplikowanej dynamice grup.
Cieszymy się, że jest częścią naszego zespołu. Jej empatia, i wrażliwość na drugiego człowieka sprawiają, że wiemy, iż zawsze możemy na niej polegać.

Szkolcie się. 🤩👍

Witajcie w „Poniedziałkach z Pasją”! 💚

Mówi się, że ryba psuje się od głowy.

A ja mówię: organizacja psuje się od szefa.

To, co dzieje się w głowie lidera — jego sposób myślenia, dojrzałość, wartości, wewnętrzne uporządkowanie albo jego brak — może być największym potencjałem organizacji. Może też stać się jej największym zagrożeniem.

Możemy pięknie mówić o misji, wartościach, szacunku, współpracy i rozwoju. Możemy składać pracownikom obietnice i tworzyć efektowne strategie.

Ale jeśli sami nie dotrzymujemy słowa, zmieniamy zasady w zależności od własnej wygody, unikamy odpowiedzialności albo wymagamy od innych tego, czego nie wymagamy od siebie — ludzie bardzo szybko to zauważą.

Pracownicy nie budują swojego zaangażowania na podstawie deklaracji szefa. Budują je na podstawie jego codziennych zachowań.

Niespójny lider demotywuje nawet dobry zespół. Odbiera ludziom poczucie sensu, bezpieczeństwa i wpływu. Z czasem pracownicy przestają wychodzić z inicjatywą, ograniczają się do niezbędnego minimum albo odchodzą.

Szefie, chcesz mieć dobrą organizację, sprawne zespoły i zaangażowanych ludzi?

Zacznij od siebie.

Rozwijaj się. Przyglądaj się własnym decyzjom. Ucz się słuchać. Przyznawaj się do błędów. Dotrzymuj słowa. Bądź uczciwy, pracowity i przewidywalny w tym, co naprawdę ważne.

Wymagaj od ludzi — ale najpierw wymagaj od siebie.

Bo stanowisko może dać Ci władzę.
Autorytet musisz zbudować własnym postępowaniem.

A jakiego zachowania najbardziej oczekujecie od dobrego szefa?

Ktoś chętny?

🤼 Ostatnie miejsca na warsztaty z samoobrony! |

Chcesz poczuć się pewniej i nauczyć się, jak dbać o swoje bezpieczeństwo? To świetna okazja!

Wspólnie z Klub TSD zapraszamy do udziału w warsztatach, podczas których nauczysz się praktycznych technik samoobrony i dowiesz się, jak reagować w sytuacjach zagrożenia.

📅 4 listopada
🕰️ godz. 16:00
📍 Hala Sportowo-Widowiskowa w Trzciance, ul. Żeromskiego 29

Zostało już tylko kilka wolnych miejsc!
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, obowiązują zapisy.
Aby zarezerwować swoje miejsce:
1) napisz wiadomość prywatną do Klub TSD
2) wyślij e-mail: [email protected] lub
3) przyjdź do Urzędu Miejskiego Trzcianki (pokój 009) w godzinach pracy urzędu.

Poznajcie nas bliżej! 💚

Dziś przedstawiamy Izabelę Tokarską — psycholożkę i trenerkę współpracującą z Pasją Pracy i Rozwoju.

Od 16 lat pracuje jako psycholog policyjny, wspierając policjantów i pracowników Policji. Prowadzi również szkolenia dotyczące m.in. radzenia sobie ze stresem, złością i agresją, reagowania w sytuacjach zagrożenia oraz dbania o zdrowie psychiczne.

Szczególnie bliska jest jej problematyka przemocy domowej. Pracuje z osobami, które jej doświadczają — wspiera je od momentu zgłoszenia przestępstwa, pomaga przejść przez procedury prawne i odnaleźć się w trudnej sytuacji rodzinnej.

Posiada również kwalifikacje do pracy z osobami stosującymi przemoc, w tym do prowadzenia zajęć korekcyjno-edukacyjnych.

Cenimy ją za wiedzę, doświadczenie, spokój i empatię. A prywatnie? To ciepła i serdeczna osoba, na którą zawsze możemy liczyć — zarówno podczas wspólnych realizacji, jak i poza salą szkoleniową.

Jest ważną częścią naszego zespołu - bardzo się cieszymy, że jest z nami! 💚

💚 CHEPER – ZMIENIAJ SIĘ Z NAMI!

🌱 A gdyby tak zrobić dziś pierwszy krok w stronę czegoś nowego?

Nie musisz mieć wielkiego planu ani wiedzieć wszystkiego od razu. Czasem wystarczy ciekawość, odrobina odwagi i decyzja, by spróbować. To właśnie od małych kroków zaczynają się wielkie zmiany! ✨

W Stowarzyszeniu CHEPER wierzymy, że rozwój to odkrywanie własnych możliwości, zdobywanie nowych umiejętności i inspirowanie się nawzajem. 💚

👇 Teraz Twoja kolej!

💬 Gdybyś dziś mógł lub mogła nauczyć się jednej nowej umiejętności, co by to było?

Napisz w komentarzu! Może Twoja odpowiedź zainspiruje kogoś do działania. ❤️

📲 Obserwuj nas i rozwijaj się razem z nami!

Stowarzyszenie CHEPER – zmieniaj się z nami. Bo każdy wielki krok zaczyna się od pierwszej próby! 🚀