Accountor Vesterålen

🚀 Høsten betyr ofte nye kollegaer.

De første ukene kan ha stor betydning for hvordan en ny medarbeider lykkes i rollen. Med noen enkle grep kan du gjøre overgangen både tryggere og mer effektiv.

Her er fem tips til en god oppstart.

Har dere nyansatte i bedriften? Her er fem tips for å legge til rette for en god start | Accountor Visste du at kun tre av ti nyansatte får et skikkelig introduksjonsprogram? Her er hvordan du gir nye medarbeidere en best mulig start

🏖️ Rekker du ikke å ta ut all ferien i år?

Før du lar feriedagene stå ubrukt, kan det være lurt å sjekke hvilke regler som gjelder. Hvor mange dager kan overføres? Og hva skjer ved sykdom eller permisjon?

Vi gir deg svarene: https://www.aspia.no/blogg/overfore-feriedager-til-neste-ar

☀️ + 🤒 = ikke alltid den kombinasjonen du hadde sett for deg.

Hva skjer dersom du blir syk før ferien starter? Eller mens du allerede er på ferie? Mange kjenner ikke til hvilke rettigheter som gjelder.

Her får du oversikten.

Syk i ferien? Dette har arbeidstaker krav på | Accountor En velfortjent ferie er noe de fleste ser frem til, men hva skjer om man er uheldig og blir syk like før ferien skal avvikles, eller i løpet av ferien?

🌴 Ferien er i gang, men kan arbeidsgiver faktisk be deg komme tilbake på jobb?
Ja, det kan skje. Men terskelen er høy, og reglene er strenge. Vi forklarer når ferie kan endres eller avbrytes, og hvilke rettigheter arbeidstakeren har.
Les mer her 👇
https://www.aspia.no/kan-arbeidsgiver-tilbakekalle-ansatte-fra-ferie

Hva skjer med bedriften din hvis det skjer et cyberangrep mens du er på ferie?
Hvem oppdager det? Hvem tar tak i det? Har dere en plan?
Sommeren er faktisk den perioden norske bedrifter er mest sårbare, og de fleste vet det ikke.
Vi har skrevet om hva du bør gjøre FØR du legger ut: https://www.aspia.no/norway/blogg/cyberangrep-i-sommer-slik-beskytter-du-bedriften-din-ferien

Nå nærmer fristen seg raskt: Altinn 2 fases ut i juni, og etter 19. juni vil løsningen være helt stengt.

Det betyr i praksis at systemer, integrasjoner og tilganger som fortsatt er koblet til Altinn 2, ikke lenger vil fungere. Det er den største enkeltstående endringen i digital rapportering på mange år!!

Men hva betyr det egentlig for virksomheten din?

For lønnssystemer er overgangen særlig kritisk. Systembruker-løsningen som brukes for pålogging til Altinn 3 og som støtter innsending og henting av data for a-melding, skattekort og A07, var i sluttfasen av testing per begynnelsen av mai.

Det betyr at du som kjører lønn bør:

💰 Sjekke med ditt lønnssystem-leverandør om de er klare for Altinn 3-integrasjon, og når oppdateringen er tilgjengelig

💻 Oppdatere systemene så snart oppdateringen er ute – ikke vent til juni

📩 Teste innsending av a-melding i Altinn 3 i god tid før Altinn 2 stenger

ℹ️ Informere klientene dine om at det kan oppstå forsinkelser i rapporteringen i mai–juli

Vi har samlet sammen viktige datoer, en sjekkliste på hva du bør huske på og hvordan det kan påvirke andre rapporteringssytemer her👇🏻

https://www.aspia.no/norway/blogg/altinn-2-stenger-19-juni-er-du-og-dine-systemer-klare

Gratulerer med nasjonaldagen! Mens hornmusikken spiller og barna paraderer, er det faktisk mange som jobber – og lurer på hva de har krav på. Sveip og få oversikten over dine rettigheter på 17. mai. God feiring fra Accountor!

Har du kontroll på satser og regelverk for 2026?

Selv de minste endringer kan få praktiske konsekvenser for hvordan du jobber med lønn, regnskap og rapportering. Her har vi samlet det viktigste for deg 👇🏻

https://www.aspia.no/norway/blogg/nye-satser-og-regler-2026

EU strammer inn bærekraftsreguleringene, og det påvirker langt flere virksomheter enn mange kanskje tror.

I denne saken fra vårt morselskap forklares hva endringene faktisk betyr i praksis: hvilke risikoer som oppstår, og hvilke strategiske valg selskaper nå bør begynne å ta.

Verdt en gjennomlesning for alle som jobber med økonomi, ledelse eller bærekraft 👇
https://www.aspia.no/norway/blogg/en-ny-fase-i-eus-baerekraftsregulering-strategiske-konsekvenser-risiko-og-veivalg