Cedin
Iedereen kan zich ontwikkelen, altijd! Wij bieden onderwijsadvies, jeugdhulp, leerlingzorg en dyslexiezorg binnen de driehoek kind-gezin-school.
Volg ons op Facebook voor tips, kennisdeling en verdieping in onderwijs en zorg!
25/09/2026
๐ข๐ป๐๐ฒ ๐๐ฒ๐ฏ๐๐ถ๐๐ฒ๐ ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐ป๐ถ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐ต๐๐ถ๐๐๐๐ถ๐ท๐น
Je ziet het goed: Cedin heeft een nieuw logo en een nieuwe huisstijl. En dat wordt steeds zichtbaarder.
Afgelopen week maakten namelijk alle websites van Cedin de overstap naar de nieuwe huisstijl.
Een mooie mijlpaal, want onze websites passen nu beter bij de organisatie die we vandaag zijn.
Een stap waar we trots op zijn!
17/09/2026
Met een oude schoolbus langs de scholen: zo werd de invoering van de nieuwe kerndoelen Friese taal en cultuur feestelijk afgetrapt.
Gedeputeerde Eke Folkerts bezocht vijf scholen in Fryslรขn om het startpakket Frysk Ark persoonlijk te overhandigen. De bus maakte onder meer een stop bij Aeres, Comenius Mariรซnburg, IKC De Sprong, IKC Alexia en Doarpsskoalle Wurdum. Op de scholen bracht zanger Johannes Rypma extra sfeer door samen met de leerlingen Friese liedjes te zingen.
Sinds 1 augustus 2026 zijn de nieuwe kerndoelen Friese taal en cultuur van kracht. De focus ligt niet alleen op het leren van de Friese taal, maar ook op het actief gebruiken ervan en het opdoen van betekenisvolle ervaringen met de Friese taal en cultuur.
Alle basis- en middelbare scholen in Fryslรขn ontvangen voor 1 oktober een startpakket met een kerndoelenboekje, een kaartenset voor gesprekken binnen het team en praktische informatie met lesvoorbeelden.
Zo zetten we samen stappen naar de ambitie dat in 2030 op alle scholen in Fryslรขn alle kerndoelen Friese taal en cultuuronderdeel zijn van het onderwijsprogramma.
๐ www.taalplan.frl
๐ www.kurrikulum.frl
03/09/2026
สแดสแดษด แด
แดแดส แดขแดส๊ฐ แดแด แดสแด แดสแดษด
Vorige week verzorgde Piers tijdens een intervisiebijeenkomst voor medewerkers van de leerlingenzorg een interactieve sessie over begrijpend lezen.
Wat is eigenlijk een rijke tekst? Wat werkt bij begrijpend lezen? En hoe kun je als leerkracht of dyslexiebehandelaar leerlingen hierin ondersteunen? Het kwam allemaal aan bod.
De deelnemers gingen ook zelf aan de slag met een tekst die eigenlijk nรฉt te moeilijk was. Veel onbekende woorden, weinig context en geen ondersteuning. Dat zorgde voor een belangrijke ervaring. Zoals รฉรฉn van de deelnemers zei: "Ik raakte compleet gefrustreerd!"
Juist door dit zelf te beleven, werd duidelijk hoe belangrijk goede begeleiding en passende ondersteuning zijn voor leerlingen.
Het was een leerzame en actieve middag vol waardevolle inzichten. Dank je wel, Piers, voor het delen van jouw kennis, enthousiasme en ervaring!
21/08/2026
๐๐ถ๐ท ๐๐ฒ๐ฑ๐ถ๐ป ๐๐๐ฎ ๐ท๐ฒ ๐ฒ๐ฟ ๐ป๐ถ๐ฒ๐ ๐ถ๐ป ๐ท๐ฒ ๐ฒ๐ฒ๐ป๐ฑ(๐)๐ท๐ฒ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ
Wij vinden het belangrijk dat nieuwe collega's zich vanaf dag รฉรฉn welkom voelen. Daarom helpt ons inwerkprogramma hen niet alleen hun weg te vinden binnen de organisatie, maar ook verbinding te maken met collega's en zich echt onderdeel te voelen van Cedin. Een belangrijk onderdeel daarvan is de bijeenkomst voor nieuwe collega's. Sommigen zijn net gestart, anderen werken alweer wat langer bij ons, maar allemaal hebben ze bewust gekozen voor Cedin vanuit dezelfde passie voor kinderen.
Afgelopen dinsdag was het zover: nieuwe collegaโs vanuit verschillende onderdelen uit onze organisatie maakten kennis met elkaar. Dat leidde tot mooie gesprekken over het werk, onze gezamenlijke ambities en waar Cedin voor staat. En het liet zien hoe waardevol het is om te weten wie wat doet zodat je elkaar ook gemakkelijker kunt vinden.
Natuurlijk mocht ook een beetje competitie niet ontbreken. Tijdens de Cedin-pubquiz testten de deelnemers hun kennis van de organisatie. Met een voorsprong van slechts รฉรฉn punt wist Albert van der Tuin de gouden badeend in de wacht te slepen. Van harte!
Nogmaals: welkom bij Cedin. We zijn heel blij dat jullie er zijn!
12/08/2026
๐๐ฒ๐ป ๐ป๐ถ๐ฒ๐๐ ๐๐ฐ๐ต๐ผ๐ผ๐น๐ท๐ฎ๐ฎ๐ฟ, ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ป๐ถ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐ด๐ฟ๐ผ๐ฒ๐ฝ ๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ณ๐ฟ๐ถ๐๐๐ฒ ๐๐๐ฎ๐ฟ๐!
Vanaf nu beschikbaar: ๐ ๐ฒ๐ฒ๐ฟ๐๐ฎ๐น๐ถ๐ด๐ต๐ฒ๐ถ๐ฑ ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐๐ผ๐๐ฑ๐ฒ๐ป ๐ช๐ฒ๐ธ๐ฒ๐ป.
Ons katern Meertaligheid in de Gouden Weken biedt praktische en inspirerende werkvormen voor groepsvorming, zoals ๐ฒ๐ป๐ฒ๐ฟ๐ด๐ถ๐๐ฒ๐ฟ๐ en ๐ฐ๐ผรถ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐ฒ๐๐ฒ ๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐๐ผ๐ฟ๐บ๐ฒ๐ป. Laagdrempelig, direct inzetbaar en geschikt voor verschillende talen en culturen.
Meer uit het katern halen? Vraag via de skoalstiper van jullie school een workshop aan.
๐ฉ๐ฒ๐ฒ๐น ๐ฝ๐น๐ฒ๐๐ถ๐ฒ๐ฟ ๐บ๐ฒ๐ ๐ต๐ฒ๐ ๐ธ๐ฎ๐๐ฒ๐ฟ๐ป ๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐บ๐ผ๐ผ๐ถ๐ฒ, ๐๐ฎ๐ฟ๐บ๐ฒ ๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐ฟ๐ฏ๐ถ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ ๐๐๐ฎ๐ฟ๐ ๐๐ฎ๐ป ๐ต๐ฒ๐ ๐ป๐ถ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐๐ฐ๐ต๐ผ๐ผ๐น๐ท๐ฎ๐ฎ๐ฟ!
Dit katern wordt je aangeboden vanuit Taalplan Frysk.
Nieuwsgierig? Bekijk of download de digitale versie van het katern via onderstaande link:
https://cedinonderwijs.nl/download/start-het-nieuwe-schooljaar-met-verbinding-ontdek-de-mogelijkheden-van-meertaligheid-in-de-gouden-weken/
๐ก๐ถ๐ฒ๐๐ ๐น๐ผ๐ด๐ผ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐๐ฒ๐ฑ๐ถ๐ป
Vorige week vierden we ons 55โjarig jubileum, dat was meteen hรฉt moment om ons nieuwe logo te lanceren. Een logo met een warme uitstraling die past bij wie we zijn, onze ambities en koers voor de toekomst.
Het nieuwe logo vormt het woord Cedin, met een bijzondere C: drie gekleurde Cโs die samen รฉรฉn geheel vormen. Een verwijzing naar hoe wij samenwerken in de driehoek kind, gezin en school en verbinden wat bij elkaar hoort: onderwijs, leerlingenzorg en jeugdhulp. Ook de kleine c is een bewuste keuze. Daarmee benadrukken we dat niet Cedin, maar het kind centraal staat in alles wat we doen. De zachtere kleuren onderstrepen wie we zijn: een betrokken organisatie met een warm hart voor kinderen en onderwijs.
We nemen de tijd om het nieuwe logo stap voor stap door te voeren. Je zult het oude logo dus nog regelmatig zien in (de communicatie van) Cedin, maar dat zal geleidelijk minder worden. Want natuurlijk gebruiken we de zomerperiode alvast om een begin te maken.
We wensen je voor nu een fijne zomer! ๐ Na de vakantie zien we je graag terug en ziet Cedin er dus nรฉt even wat anders uit.
๐ Benieuwd hoe het nieuwe logo er in de praktijk uit gaat zien of wil je meer weten? Kijk dan op op onze website (www.cedin.nl/nieuw-logo). Daar vind je meer informatie en alvast een aantal voorbeelden van de nieuwe huisstijl.
03/07/2026
๐๐ฎ๐ฐ๐ธ ๐๐ผ ๐๐ต๐ฒ ๐ณ๐ฌโ๐: ๐๐ฎ๐ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ณ๐ฒ๐ฒ๐๐!
Gisteren vierden we het 55-jarig jubileum van Cedin tijdens ons Back to the 70โs-feest. En wat was het een geweldige avond!
Tijdens een bijzondere reis door de tijd blikten we terug op de rijke geschiedenis van onze organisatie die teruggaat naar de jaren 70. Oude fotoโs, herinneringen en verhalen brachten mooie momenten weer tot leven en lieten zien hoe Cedin zich in 55 jaar heeft ontwikkeld.
Natuurlijk was er ook volop ruimte voor gezelligheid: samen eten, lachen in de photobooth en dansen op heerlijke muziek. Eรฉn van de hoogtepunten was Cedinโs Got Talent, waar collegaโs het podium betraden met geweldige optredens. Van zang en dans tot rollerskates en andere verrassende optredens: het liet zien hoeveel talent en creativiteit er binnen Cedin te vinden is.
Omdat we verspreid werken, was het extra fijn om elkaar weer te ontmoeten. Nog even met elkaar bijpraten voordat de zomerperiode begint tijdens dit bijzondere jubileum.
Dank aan iedereen die erbij was en heeft bijgedragen aan deze onvergetelijke avond in de in Tolbert.
Vorige week vrijdag namen we na 23 jaar afscheid van Beja Koops โ en natuurlijk deed ze dat helemaal op haar eigen manier: met een vrolijk pensioenfestival.
Er werd gezongen, gedanst, teruggekeken op mooie herinneringen en er was volop ruimte voor warme woorden (รฉn friet).
Beja liet nog รฉรฉn keer zien waar ze al die jaren voor stond: plezier in je werk, verbinding met anderen en samen het verschil maken.
โTrots, dat is hoe ik me voel,โ zei ze zelf. En dat mag ook โ op alles wat ze heeft betekend voor leerlingen, scholen, collegaโs en Cedin.
Beja, bedankt voor alles. Geniet van de vele kilometers in je cabrio, met de zon op je gezicht en alle ruimte voor nieuwe wegen. ๐๐
Terugblik medewerkersbijeenkomst: vitaliteit en verbinding
Afgelopen donderdag kwamen we met alle collegaโs samen in Drachten voor een vitale medewerkersbijeenkomst. De middag startte met een frisse smoothie, gevolgd door een interactieve sessie waarin we stilstonden bij hoe kleine, bewuste keuzes kunnen bijdragen aan meer energie en balans in ons werk.
Vervolgens stond verbinding centraal tijdens de Cedin Markt. Omdat we verspreid door het noorden van het land werken, was dit een waardevol moment om elkaar weer te zien en een inkijkje te krijgen in elkaars werk. Collegaโs deelden via verschillende kraampjes informatie, praktijkvoorbeelden en activiteiten, en lieten zien welke impact zij dagelijks maken voor kinderen, scholen en partners.
We sloten de bijeenkomst af met een gezonde maaltijd en tijd om bij te praten. Een inspirerende en verbindende middag die nieuwe inzichten gaf รฉn liet zien waar we samen voor staan.
โs
Klik hier om uitgelicht te worden.
Categorie
Contact opnemen met het bedrijf
Telefoon
Adres
Lavendelheide 21
Drachten
9202PD
Meldingen
Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Cedin nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.