OSCE Mission to Skopje

За ефективен правосуден систем.

Амбасадорот Килијан Вал и министерот за правда Јетон Шасивари разговараа за можностите за забрзување на правосудната реформа, градењето доверба и испорачувањето резултати.

Мисијата на ОБСЕ во Скопје ќе продолжи да им помага на правосудните институции да ги надминат предизвиците, давајќи практична поддршка на судовите и обвинителствата, како и на Академијата за судии и јавни обвинители.

Целта е едноставна: подобра правда за сите...........

Për një sistem juridik efektiv.

Ambasadori Kilian Wahl dhe ministri i Drejtësisë Jeton Shasivari biseduan si të përshpejtojnë reformat juridike, rindërtojnë besimin dhe ofrojnë rezultate.

Misioni i OSBE-së në Shkup do të vazhdojë të ndihmojë institucionet e drejtësisë të kapërcejnë sfidat përmes mbështetjes praktike në të gjitha gjykatat dhe prokuroritë, si dhe përmes Akademisë për Gjykatës dhe Prokurorë Publik.

Qëllimi është i thjeshtë: drejtësi më e mirë për të gjithë. .........

For an effective justice system.

Ambassador Kilian Wahl and Minister of Justice Jeton Shasivari discussed how to accelerate justice reform, rebuild trust and deliver results.

The OSCE Mission to Skopje will continue helping justice institutions overcome challenges through practical support across courts and prosecution offices as well as the Academy of Judges and Public Prosecutors.

The goal is simple: better justice for everyone.

Секое дете заслужува детство, не брак.

Детскиот брак ги одзема детските права, образованието, здравјето и можноста да се бира сопствената иднина.

Запознајте се со фактите и помогнете да се заштити правото на секое дете да расте безбедно и слободно. 👇........

Çdo fëmijë meriton një fëmijëri, e jo martesë.

Martesat e fëmijëve i zhdukin të drejtat e fëmijëve, arsimin, shëndetësinë dhe mundësinë për të zgjedhur vet ardhmërinë e tyre.

Mësoni faktet dhe ndihmoni në mbrojtjen e së drejtës së çdo fëmije për t'u rritur i sigurt dhe i lirë. 👇...........

Every child deserves a childhood, not a marriage.

Child marriage takes away children's rights, education, health and the chance to choose their own future.

Learn the facts and help protect every child's right to grow up safe and free. 👇

Интегритетот има вистинско значење кога го менува начинот на кој се опслужуваат граѓаните.

Околу 60 офицери за интегритет и претставници на општините два дена испробуваат практични алатки за управување со ризиците од корупција, спречување судир на интереси, унапредување на транспарентноста и зајакнување на внатрешното пријавување.

Целта е јасна: секоја општина што учествува да подготви конкретен акциски план и да утврди една приоритетна мерка што ќе ја спроведе во рок од 60 дена.

„Политиките за интегритет вредат само кога водат до конкретни резултати“, рече амбасадорот Килијан Вал. „Граѓаните со право бараат и очекуваат транспарентни и ефикасни локални институции.“

Обуката воедно означува и почеток на нов Повик за предлог-проекти, преку кој на општините им се нуди практична поддршка за спроведување на нивните политики за интегритет.

Досега, 74 општини покажаа интерес. Она што следи е тие заложби да станат видливи во секојдневното обезбедување услуги: појасни постапки, поправични одлуки, поголема отчетност и поголема доверба кај граѓаните.........

Integriteti bëhet realitet kur e ndërron mënyrën në të cilën qytetarët i marrin shërbimet.

Për dy ditë, diku 60 oficerë të integritetit dhe zyrtar komunal janë duke testuar mjete praktike për të menaxhuar rreziqet nga korrupsioni, për të parandaluar konfliktin e interesit, për të përmirësuar transparencën dhe për të forcuar raportimin e brendshëm.

Qëllimi është i qartë: çdo komunë pjesëmarrëse të largohet me plan konkretë të veprimit dhe një masë prioritare për të ofruar rezultate brenda 60 ditëve.

“Politikat e integritetit kanë rëndësi vetëm atëherë kur shpien deri në veprim konkret,” tha Ambasadori Kilian Wahl. “Qytetarët me të drejtë kërkojnë dhe presin institucione lokale transparente dhe efikase.”

Trajnimi gjithashtu është dhe fillimi i një Thirrjes së re për Propozime duke u ofruar komunave mbështetje praktike për zbatimin e Politikave të tyre të Integritetit.

Deri më tani, janë regjistruar 74 komuna. Hapi i radhës është për t’i bërë këto angazhime evidente në shërbimet e përditshme: procedura më të qarta, vendime më të drejta, përgjegjësi më të madhe dhe besim më të madh nga qytetarët. ..........

Integrity gets real when it changes how citizens are served.

For two days, around 60 integrity officers and municipal officials are testing practical tools to manage corruption risks, prevent conflicts of interest, improve transparency and strengthen internal reporting.

The goal is clear: every participating municipality leaves with a concrete action plan and one priority measure to deliver within 60 days.
“Integrity policies matter only when they lead to concrete action,” said Ambassador Kilian Wahl. “Citizens rightly demand and expect transparent and efficient local institutions.”

The training also launches a new Call for Proposals offering municipalities practical support to implement their Integrity Policies.

So far, 74 municipalities have signed up. The next step is making those commitments visible in everyday services: clearer procedures, fairer decisions, stronger accountability and more trust for citizens.

Компетентните работници побрзо ги решаваат проблемите на граѓаните.

ОБСЕ со гордост го поддржува Министерството за јавна администрација во воведувањето на новиот систем за вработување во јавниот сектор основан на компетенции.

Новиот правилник, водичот и практичните алатки, развиени со поддршка на Мисијата на ОБСЕ во Скопје, ќе обезбедат вработувања основани на квалификации, испити и вештини, а не на политички фаворитизам. Тоа, од една страна, значи помалку простор за недозволено влијание, а од друга, посилни институции и подобри јавни услуги за граѓаните.

„Вработувањето основано на заслуги осигурува дека јавните службеници можат да управуваат со сложени правни рамки, одговорно да раководат со буџетите и ефикасно да испорачуваат услуги“, изјави амбасадорот Килијан Вал, шеф на Мисијата на ОБСЕ во Скопје.

“Правилникот за работни компетенции на административните службеници и Водичот за интегритет, мерит и компетентност-базирано вработување не се само дополнителни документи. Тие се практични инструменти преку кои законските принципи добиваат своја конкретна примена. Нивната цел е да им помогнат на институциите да спроведуваат постапки за вработување кои се објективни, фер, транспарентни и засновани на реалните компетенции на кандидатите.”, изјави министерот за јавна администрација Горан Минчев.
………

Punonjësit e aftë i zgjidhin më shpejt çështjet e qytetarëve.

Misioni i OSBE-së me krenari mbështetë Ministrinë e Administratës Publike në prezantimin e sistemit të ri të rekrutimit për sektorin publik, të bazuar në kompetenca.

Rregullorja e re, udhëzuesi dhe mjetet praktike, të zhvilluara me ndihmën e Misionit të OSBE-së në Shkup, do të sigurojnë punësim të bazuar në kualifikime, testime dhe aftësi në vend të favorizimit politik. Kjo nënkupton më pak hapësirë për ndikim të palejueshëm, institucione më të fuqishme dhe shërbime publike akoma më të mira për qytetarët.
“Rekrutimi i bazuar në merita siguron që nëpunësit publik të mund të merren me korniza komplekse ligjore, të menaxhojnë buxhete me përgjegjësi dhe të ofrojnë shërbime në mënyrë efektive,” tha Ambasadori Kilian Wahl, shef i Misionit të OSBE-së në Shkup.

“Rregullorja mbi kompetencat e punës për nëpunësit civilë administrativë dhe Udhëzuesi për rekrutimin e bazuar në integritet, meritë dhe kompetenca nuk janë vetëm dokumente plotësuese. Ato janë instrumente praktike përmes të cilëve parimet ligjore gjejnë zbatimin e tyre konkret. Qëllimi i tyre është të ndihmojnë institucionet në zbatimin e procedurave të punësimit të cilat janë objektive, të paanshme, transparente dhe të bazuara në aftësitë e vërteta të kandidatëve.”, theksoi ministri i Administratës Publike Goran Minçev.
………

Competent workers resolve citizens’ issues faster.

The OSCE is proud to support the Ministry of Public Administration’ launch of a new competency-based recruitment system for the public sector.

The new rulebook, guidebook and practical tools, developed with the help of the OSCE Mission to Skopje, will ensure hiring based on qualifications, exams and skills rather than political favouritism. That means less space for undue influence, stronger institutions and better public services for citizens.
“Merit-based recruitment ensures that public servants can navigate complex legal frameworks, manage budgets responsibly and deliver services effectively,” said Ambassador Kilian Wahl, Head of the OSCE Mission to Skopje.

“The Rulebook on Working Competencies of Administrative Servants, and the Guidebook on Integrity, Merit and Competency-Based Recruitment are not just additional documents. They are practical instruments through which legal principles gain concrete application. Their purpose is to help institutions to conduct objective, fair and transparent recruitment procedures based on candidates' actual competencies,” Goran Minchev, Minister of Public Administration, stressed.

🗳️ Јавното гласање за Наградата за младинско учество 2026 е отворено!

Поддржете ги инспиративните млади луѓе и иницијативите што прават позитивни промени во своите заедници.

🗓️ Онлајн гласањето е отворено до **5 август**.

Гласајте тука: https://s.surveylegend.com/s/6aqd

Секој глас е важен! 💙.......

🗳️ Votimi publik për Çmimin për Pjesëmarrjen e të Rinjve 2026 është hapur!

Mbështetni të rinjtë frymëzues dhe nismat që po sjellin ndryshime pozitive në komunitetet e tyre.

🗓️ Votimi online është i hapur deri më 5 gusht.

Votoni këtu: https://s.surveylegend.com/s/6aqd

Çdo votë ka rëndësi! 💙.......

🗳️ Public voting for the Youth Participation Award 2026 is now open!

Support inspiring young people and initiatives making a difference in their communities.

🗓️ Online voting is open until 5 August.
Cast your vote here: https://s.surveylegend.com/s/6aqd

Every vote counts! 💙

Посилно правно расудување значи посилна заштита од дискриминација.

Во текот на два интензивни дена, 25 советници на Уставниот Суд ги изострија своите вештини во справувањето со случаи на еднаквост.

Преку практични студии на случаи и креирање на вежби, тие се справија со еден од најпредизвикувачките делови од законот за антидискриминација: проценка на доказите и примена на товарот на докажување.

Обуката навлезе во дискриминацијата што е помалку очигледна или влијае на луѓето на повеќе од еден начин, вклучувајќи случаи што вклучуваат жени Ромки и жени со попреченост.

Резултатот: подобро опремени советници, посилни советодавни мислења и потрајна заштита на основните права..........

Mendim më i fortë ligjor do të thotë mbrojtje më e fortë nga diskriminimi.

Gjatë dy ditëve intensive, 25 këshilltar të Gjykatës Kushtetuese i mprehën aftësitë e tyre për trajtimin e rasteve të barazisë.

Përmes studimeve praktike të rasteve dhe përpilimin e ushtrimeve, ata trajtuan një nga pjesët më sfiduese të Ligjit kundër diskriminimit: vlerësimin e provave dhe zbatimin e barrës së provës.

Trajnimi eksploroi diskriminimin që është më pak i dukshëm ose i prek njerëzit në më shumë se një mënyrë, duke përfshirë rastet që përfshijnë gratë rome dhe gratë me aftësi të kufizuara.

Rezultati: këshilltar të pajisur më mirë, opinione këshillëdhënëse më të fuqishme dhe mbrojtje më të qëndrueshme të të drejtave themelore. ........

Stronger legal reasoning means stronger protection from discrimination.

Over two intensive days, 25 Constitutional Court advisors sharpened their skills in handling equality cases.

Through practical case studies and drafting exercises, they tackled one of the most challenging parts of discrimination law: assessing evidence and applying the burden of proof.

The training explored discrimination that is less obvious or affects people in more than one way, including cases involving Roma women and women with disabilities.

The result: better equipped advisors, stronger advisory opinions and more consistent protection of fundamental rights.

Силното лидерство се гледа кога одлуките стануваат тешки.

Оваа тридневна обука проследена со експертиза на Мисијата и царински обучувачи ќе им помогне на цариснките службеници во зајакнувањето на донесувањето на етички одлуки, зајакнувањето на професионалната одговорност и градењето на доверба за носење на одлуки и делувањето во случаи на недолично однесување.

Преку практични студии на случаи и сценарија од реалниот свет, учесниците ќе научат како да препознаваат недолично однесување, да интервенираат одговорно, да ги исполнуваат обврските за пријавување и да ги заштитат правата и достоинството на сите вклучени во истрагата.

Целта е јасна: лидери кои носат правилни одлуки под притисок, тимови кои се придржуваат на професионалните стандарди и Царинска управа што ужива поголема јавна доверба.

Обуката е креирана да изгради вештини што траат и можат да се применуваат низ целата служба..........

Lidershipi i fuqishëm del në pah kur vendimet bëhet të vështira

Ky trajnim treditor i mbajtur bashkërisht me ekspertizën e Misionit dhe trajnerët doganor do të ndihmojë punonjësit doganor të forcojnë vendimmarrjen etike, përforcojnë llogaridhënien profesionale dhe ndërtojnë besim për të vepruar në raste kur paraqitet sjellja e keqe.

Duke përdorur studime praktike të rasteve dhe skenarëve të vërtetë, pjesëmarrësit do të mësojnë si të njohin sjelljen e keqe, intervenojnë me përgjegjësi, përmbushin detyrimet e raportimit dhe mbrojnë të drejtat dhe dinjitetin e të gjithë atyre që janë të përfshirë në një hetim.

Qëllimi është i qartë: liderë që sjellin vendime të duhura përderisa në presion, ekipe që udhëhiqen nga standarde profesionale dhe Drejtori të Doganave që gëzon besim më të madh publik.

Trajnimi është i dizajnuar për të zhvilluar aftësi që zgjasin dhe që mund të aplikohen përgjatë tërë shërbimit. .........

Strong leadership shows when decisions get difficult.

A three-day training co-instructed with Mission in-house expertise and Customs trainers will help Customs officers strengthen ethical decision-making, reinforce professional accountability, and the build confidence to act when misconduct occurs.

Using practical case studies and real-world scenarios, participants will learn how to recognize misconduct, intervene responsibly, meet reporting obligations and protect the rights and dignity of everyone involved in an investigation.

The goal is clear: leaders who make sound decisions under pressure, teams that uphold professional standards and a Customs Administration that earns greater public trust.

The training is designed to build skills that last and can be shared across the service.