AspireWork

« 𝐉’𝐚𝐢𝐦𝐞𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬… 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐧𝐞 𝐬𝐚𝐢𝐬 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐝𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞. »

Vous savez peut-être que vous ne voulez plus travailler le week-end.
Que certaines missions vous pèsent.
Ou que vous avez besoin de retrouver de l’intérêt dans votre travail.

Mais quand on vous demande :
« Et tu voudrais faire quoi ? », vous n’avez pas de réponse.

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐜𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐝𝐞.

Nous partons de votre parcours, de ce que vous avez aimé faire, de vos compétences et de ce que vous souhaitez pour la suite. Nous tenons aussi compte de votre quotidien : vos besoins de revenus, votre famille, votre mobilité.

Les pistes se construisent au fil du travail. Puis nous regardons comment les vérifier avant de vous engager.

𝐂𝐡𝐞𝐳 𝐀𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐖𝐨𝐫𝐤, 𝐣𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐢𝐝𝐞 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐝𝐞 « 𝐣𝐞 𝐧𝐞 𝐬𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐨𝐮̀ 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫 » 𝐚̀ 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫.

Vous vous reconnaissez dans cette situation ? Écrivez-moi en message privé pour en parler.

𝐌𝐚𝐠𝐚𝐥𝐢 𝐃𝐞𝐥𝐳𝐚𝐧𝐠𝐥𝐞𝐬 — 𝐀𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐖𝐨𝐫𝐤
𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐃𝐨𝐫𝐝𝐨𝐠𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞.

« 𝐔𝐧 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 ? 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐧𝐞 𝐯𝐞𝐮𝐱 𝐩𝐚𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 ! »

Vous aimez encore votre travail. Pourtant, certaines choses commencent à peser : le rythme, les missions qui se répètent, le manque de perspectives…

Vous aimeriez que ça bouge, sans forcément repartir de zéro.

Un bilan de compétences peut aussi servir à cela : comprendre ce que vous souhaitez conserver dans votre vie professionnelle, ce qui ne vous convient plus et les possibilités qui s’offrent à vous.

Évoluer dans votre entreprise. Faire reconnaître vos compétences. Changer de poste ou de secteur. Vérifier une envie de reconversion avant de vous lancer.

𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬. 𝐂𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.

Chez AspireWork, je vous aide à faire le tri entre vos envies, vos compétences et les contraintes de votre quotidien, pour construire une suite professionnelle qui vous corresponde.

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐳 𝐬𝐢 𝐮𝐧 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐬𝐞𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ? 𝐄́𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐳-𝐦𝐨𝐢 𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞𝐫.

Magali Delzangles — Aspire Work
Bilans de compétences en Dordogne et à distance.

« 𝐉’𝐚𝐢 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞́ 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐯𝐞𝐮𝐱 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 ! »

C’est une étape importante.

Mais ce n’est pas encore un projet.

Parce qu’une fois qu’on a trouvé une idée de métier qui nous plaît, il reste quelques détails à vérifier.

Quel salaire peut-on réellement espérer ?

Quels sont les horaires ?

Faut-il se former ?

Combien de temps dure la formation ?

Existe-t-il des postes près de chez soi ?

Les entreprises recrutent-elles réellement ?

Son expérience actuelle peut-elle être valorisée ?

Et surtout :

𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝 𝐫𝐞́𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐨𝐧 𝐯𝐞𝐮𝐭 𝐦𝐞𝐧𝐞𝐫 ?

C’est souvent à ce moment-là qu’un projet commence vraiment à se construire.

Certaines pistes sont abandonnées.

D’autres sont ajustées.

Et certaines, au contraire, deviennent beaucoup plus solides lorsqu’on les confronte au réel.

𝐔𝐧𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐢𝐝𝐞́𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧.
𝐋𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐬𝐢 𝐥𝐚 𝐫𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞.

AspireWork | Bilan de compétences
Décider aujourd’hui. Réussir demain.

𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫, 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐩𝐢𝐞𝐫, 𝐜̧𝐚 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐞̀𝐬 𝐬𝐞́𝐝𝐮𝐢𝐬𝐚𝐧𝐭.

Trouver enfin un métier qui a du sens.
Faire quelque chose qu’on aime.
Se sentir plus libre.
Repartir sur de nouvelles bases.

Et puis il y a… la vraie vie.

Le salaire dont on a besoin chaque mois.

Le crédit.

Les enfants.

Les horaires.

Les kilomètres qu’on est réellement prêt à faire tous les matins.

La formation qu’il faudra peut-être suivre.

Le temps qu’on peut réellement y consacrer.

Et parfois même cette petite question assez peu glamour :
« 𝐄𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮’𝐢𝐥 𝐲 𝐚 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐚̀ 𝐨𝐮̀ 𝐣’𝐡𝐚𝐛𝐢𝐭𝐞 ? »

Un projet professionnel n’a pas seulement besoin d’être enthousiasmant.

𝐈𝐥 𝐝𝐨𝐢𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐞 𝐯𝐢𝐞.

Et confronter un projet à ses contraintes ne revient pas à casser un rêve.

Au contraire.

C’est ce qui permet de transformer une envie en projet réellement réalisable.

𝐀𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞 𝐖𝐨𝐫𝐤 — 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬
Faire le point. Construire la suite.

Une semaine compliquée ne veut pas forcément dire qu’il faut changer de métier.

Un dossier pénible, une période chargée, un conflit, quelques mauvaises nuits… et forcément, on peut avoir moins envie d’aller travailler.

Mais il y a une différence entre 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐮𝐯𝐚𝐢𝐬𝐞 𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐨𝐝𝐞 et commencer à ne plus se sentir tout à fait à sa place.

L’ennui revient.

L’irritation devient plus fréquente.

La fatigue ne disparaît pas vraiment après les vacances ou le week-end.

Certaines tâches que l’on acceptait très bien auparavant deviennent de plus en plus difficiles à supporter.

Et cette petite phrase revient :
« 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭, 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭, 𝐜̧𝐚 𝐚𝐥𝐥𝐚𝐢𝐭… »

Ce sont parfois ces changements discrets qui méritent le plus d’attention.

Pas pour conclure immédiatement qu’il faut partir.

Mais pour se demander :
𝐐𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞́ ?

Le métier ?
L’entreprise ?
Les conditions de travail ?
Mes priorités ?
Ou tout simplement moi ?

Faire le point sur sa situation professionnelle, c’est aussi cela : 𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚𝐲𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐧𝐞 𝐯𝐚 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐛𝐢𝐞𝐧.

𝐀𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞 𝐖𝐨𝐫𝐤 — 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬
Périgueux • Dordogne • Présentiel ou distanciel

𝐎𝐧 𝐧𝐞 𝐬𝐞 𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐮𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐧 𝐞𝐧 𝐬𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐚𝐧𝐭 : « 𝐉𝐞 𝐝𝐨𝐢𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫. »

Souvent, ça commence beaucoup plus discrètement.

Le dimanche soir devient un peu plus lourd.

On regarde les offres d'emploi… « juste pour voir ».

On s'agace de choses qui, avant, ne nous dérangeaient pas vraiment.

On se surprend à penser :
« 𝐉𝐞 𝐧𝐞 𝐯𝐚𝐢𝐬 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐜̧𝐚 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟏𝟎 𝐚𝐧𝐬… »

Et puis on relativise.

C'est une mauvaise semaine.
Je suis fatigué(e).
Ça va passer.

Et parfois, effectivement, ça passe.

Mais lorsque ces petites pensées reviennent régulièrement, elles méritent peut-être qu'on les écoute.

Pas forcément pour tout quitter.

Pas forcément pour se reconvertir.

𝐒𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫.

Faire le point sur sa situation professionnelle peut aussi commencer là : bien avant d'avoir une idée précise de ce que l'on voudrait faire ensuite.

𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐞 𝐩𝐡𝐫𝐚𝐬𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐟𝐞𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐪𝐮'𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐞𝐮𝐭-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 ?

AspireWork — Bilans de compétences
Périgueux • Dordogne • Présentiel ou distanciel

« 𝐌𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 ? 𝐉𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬. »

Pas toujours aussi bien qu’on le pense.

Parce qu’à force de faire certaines choses tous les jours, elles deviennent… normales.

Organiser.

Gérer un imprévu.

Former un nouveau collègue.

Résoudre un problème.

Négocier.

Coordonner plusieurs interlocuteurs.

Prendre une décision rapidement.

Vous ne les appelez peut-être même plus des compétences.

Vous dites simplement :

« Ça fait partie de mon travail. »

Et pourtant, lorsque l’on envisage une évolution professionnelle, savoir précisément ce que l’on sait faire — et dans quels autres contextes ces compétences peuvent être utiles — change considérablement la réflexion.

𝐎𝐧 𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐳𝐞́𝐫𝐨 𝐥𝐨𝐫𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐨𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧.

Encore faut-il savoir ce que l’on emporte avec soi.

𝐀𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐖𝐨𝐫𝐤 | 𝐏𝐞́𝐫𝐢𝐠𝐮𝐞𝐮𝐱 & 𝐃𝐨𝐫𝐝𝐨𝐠𝐧𝐞
RH • Recrutement • Bilans de compétences
Contact & rendez-vous : lien en bio

« 𝐉𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐱 𝐫𝐞́𝐟𝐥𝐞́𝐜𝐡𝐢𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞 𝐚̀ 𝐦𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨𝐧. »🤔

Oui.

Et heureusement.

Vous êtes même la personne la mieux placée pour savoir ce que vous aimez, ce que vous ne voulez plus et ce dont vous avez besoin aujourd’hui.

Vous pouvez chercher des métiers sur Internet. 🌐

Faire des tests. 📝

Regarder des offres d’emploi. 👀

Parler de vos idées autour de vous. 🗣

Faire des listes de «✅» et de «⛔».

Et tout cela peut réellement faire avancer votre réflexion.

Mais il arrive aussi un moment où l’on tourne en rond.

Parce qu’on regarde son parcours avec ses propres habitudes.

Parce qu’on écarte certaines possibilités trop vite.

Parce qu’une idée nous plaît… sans savoir si elle est réaliste.

Ou simplement parce qu’on ne sait plus quelle question se poser ensuite.

𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐚̀ 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝 𝐞𝐱𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐦𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐞𝐬.

Un bilan de compétences ne réfléchit pas à votre place.

Il vous aide à structurer votre réflexion, confronter vos idées à la réalité et transformer progressivement des questions en pistes concrètes.

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞𝐳 𝐚𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐬.

Mais vous n’êtes plus seule pour construire le chemin.

𝐀𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐖𝐨𝐫𝐤 | 𝐏𝐞́𝐫𝐢𝐠𝐮𝐞𝐮𝐱 & 𝐃𝐨𝐫𝐝𝐨𝐠𝐧𝐞
RH • Recrutement • Bilans de compétences
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« 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭, 𝐣𝐞 𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐚𝐮𝐜𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧. »

C’est une décision.
Parce que pendant ce temps, la situation actuelle continue.

Et parfois, c’est exactement ce dont nous avons besoin :
attendre, observer, prendre du recul.

Mais lorsque l’on repousse la même question depuis des mois, ne rien décider revient progressivement à choisir le statu quo.

Sans vraiment l’avoir choisi.

Faire le point sur sa situation professionnelle ne sert donc pas uniquement à préparer un changement.

Cela peut permettre de répondre à une question beaucoup plus simple :

𝐄𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐯𝐞𝐮𝐱 𝐫𝐞́𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐦𝐚 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐜̧𝐚 ?

Si la réponse est oui, très bien.

Si la réponse est non, la question suivante devient enfin utile :

𝐪𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐯𝐞𝐮𝐱 𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 ?

𝐀𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐖𝐨𝐫𝐤 | 𝐏𝐞́𝐫𝐢𝐠𝐮𝐞𝐮𝐱 & 𝐃𝐨𝐫𝐝𝐨𝐠𝐧𝐞
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